昨年10月1日、名古屋ピンクリボンフェスタ実行委員会の方々が中心となり、名古屋城がピンクにライトアップされ大きな話題を呼びました。
本年は、「命の尊さを考える会 ＬＩＦＥ ＤＡＹ 実行委員会」が中心となり、数多くのご賛同をいだいた方と共に、名古屋城ライトアップ＆記念式典を開催します。
本企画趣旨等は公式ホームページをご参照ください。http://www.lifeday.jp/
「命の尊さを考える会 ＬＩＦＥ ＤＡＹ 実行委員会」の事務局は当社内に設置して頂いており、当社も総合的に支援させて頂いております。
2010.09.23 13:58｜ニュース
NPO法人会計基準について、NPO法人会計基準協会が2010年7月20日に最終報告しております。
この会計基準の考え方は、
１．一般市民への外部報告のための基準
・所轄庁に見てもらうための計算書ではない
２．計算書類の利用者がわかりやすい視点
・作成する団体側の都合・視点ではない
３．強制力はない。
・法人の任意選択
従来の所轄庁手引書にある処理方法と異なり、より、一般会計に近づく内容となっています。
当社支援先のNPO法人にも導入を勧めて行く予定です。
ご質問等ありましたら、お問合せください。
１．ＮＰＯ法人会計基準（会計基準）
http://www.npoweb.jp/pdf/NPOAccountingStandards-1.pdf
２．ＮＰＯ法人会計基準（実務担当者のためのガイドライン）
http://www.npoweb.jp/pdf/NPOAccountingStandards-2.pdf
ソーシャルビジネスサポート事業の一環として、特定非営利活動法人の設立・運営支援を開始いたしました。
支援第１号として、特定非営利活動法人ルーキーズの設立認証申請を行いました。
当法人は「高校野球部を退部し更に高校を退学した者に対して、野球に関連する事業を通じて、再チャレンジ教育の環境をつくり、努力する事が報われる社会を創造し、明るく豊かで希望を見出せる社会の実現に寄与すること」を目的としております。
なお、当法人のプレス発表を３月に予定しております。
雇用創造事業の一環として、登録キャリア・コンサルタント（ジョブ･カード講習終了者）による、「ジョブ・カード」の作成支援を開始します。
正社員の経験が少ない方などが、「ジョブ・カード」の活用により、現状の能力や課題を整理し、就職活動やキャリア形成の支援を行います。
こられの支援をする事により、自らの能力を発揮できる環境を提供し、さらには、地域産業や商店街等の活性化に繋がるように活動していきます。
「ジョブ・カード」制度に関するお問合せはメール・電話にてお待ちしております。
ご興味がある方は、まずは、お問合せください。（担当：川田）
厚生労働省HP：「ジョブ・カード制度」のご案内より
http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/job_card01/index.html
【ジョブ・カード制度】とは
正社員経験が少ない方々が正社員となることを目指して、
・ ハローワーク、ジョブカフェ等での、職務経歴、学習歴・訓練歴、免許・取得資格等を記載した「ジョブ・カード」によるキャリア・コンサルティングを通じ、
・ 企業における実習と教育訓練機関等における座学を組み合わせた実践的な職業訓練（職業能力形成プログラム）を受講し、訓練修了後の評価結果である評価シートの交付を受け、「ジョブ・カード」に取りまとめ、就職活動やキャリア形成に活用する制度です。
【正社員経験が少ない方とは】
訓練を実施する分野において過去５年以内におおむね３年以上継続して正社員として働いたことがある方以外の方をいいます。具体的にはフリーターなどで、ハローワーク、ジョブカフェ等の登録キャリア・コンサルタントが、ジョブ・カードの内容に基づくキャリア・コンサルティングの中で判断した方になります。
