雇用創造事業の一環として、登録キャリア・コンサルタント（ジョブ･カード講習終了者）による、「ジョブ・カード」の作成支援を開始します。
正社員の経験が少ない方などが、「ジョブ・カード」の活用により、現状の能力や課題を整理し、就職活動やキャリア形成の支援を行います。
こられの支援をする事により、自らの能力を発揮できる環境を提供し、さらには、地域産業や商店街等の活性化に繋がるように活動していきます。
「ジョブ・カード」制度に関するお問合せはメール・電話にてお待ちしております。
ご興味がある方は、まずは、お問合せください。（担当：川田）
厚生労働省HP：「ジョブ・カード制度」のご案内より
http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/job_card01/index.html
【ジョブ・カード制度】とは
正社員経験が少ない方々が正社員となることを目指して、
・ ハローワーク、ジョブカフェ等での、職務経歴、学習歴・訓練歴、免許・取得資格等を記載した「ジョブ・カード」によるキャリア・コンサルティングを通じ、
・ 企業における実習と教育訓練機関等における座学を組み合わせた実践的な職業訓練（職業能力形成プログラム）を受講し、訓練修了後の評価結果である評価シートの交付を受け、「ジョブ・カード」に取りまとめ、就職活動やキャリア形成に活用する制度です。
【正社員経験が少ない方とは】
訓練を実施する分野において過去５年以内におおむね３年以上継続して正社員として働いたことがある方以外の方をいいます。具体的にはフリーターなどで、ハローワーク、ジョブカフェ等の登録キャリア・コンサルタントが、ジョブ・カードの内容に基づくキャリア・コンサルティングの中で判断した方になります。
